La ménopause est un sujet souvent « tabou » alors qu’elle impacte directement le bien-être et l’énergie au travail. Cet atelier permet de mieux la comprendre, ouvrir le dialogue, apporter des clés concrètes et favoriser un climat de travail inclusif et apaisé.
Meilleure compréhension et gestion des symptômes - Maintient de l'énergie, la concentration et la confiance - Réduction du sentiment d'isolement
Réduction du désengagement et de la fatigue dus à cette transition - Amélioration du climat de travail - Renforcement de la politique d'inclusion et de la qualité de vie au travail
Véronique Tilin, Thérapeute Psychocorporel & Médecine Traditionnelle Chinoise, Coach Neurosciences
La ménopause est une transition biologique majeure qui impacte la vie personnelle et professionnelle. Comprendre ses mécanismes, c’est acquérir des clés managériales et humaines indispensables pour le quotidien en entreprise.
Cet atelier n’est pas réservé qu’aux femmes. En tant que managers, collègues ou conjoints, participer vous permet de :
Décoder les réalités : Comprendre objectivement les impacts physiques et cognitifs de cette étape de vie.
Optimiser le management : Adapter l’organisation du travail pour maintenir la performance des équipes.
Soutenir l’inclusivité : Briser les tabous pour instaurer une culture d’entreprise respectueuse et solidaire.
Le saviez-vous ? Ouvrir le dialogue sur ce sujet améliore concrètement la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et renforce la cohésion d’équipe.
